社会学和社会工作专业学习的是什么？

今天趣学号小编整理了社会学和社会工作专业学习的是什么？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、社会学和社会工作专业学习的是什么？
• 2、想出国攻读社会工作博士，如何准备？
• 3、中国工业社会的基本任务是什么？

社会学和社会工作专业学习的是什么？

社会学专业
该专业培养具备较全面的社会学理论知识、较熟练的社会调查技能，能在教育、科研机构、党政机构、企事业单位、社会团体从事社会研究与调查，政策研究与评估，社会规划与管理，发展研究与预测等工作的高级专门人才。
专业主要课程有：
社会学概论、文化人类学、社会心理学、马克思主义社会理论、西方社会思想史、中国社会思想史、中国社会研究、社会科学方法论、社会研究方法、社会统计学。
社会工作专业
该专业培养具有良好政治素质与道德修养，掌握必要的人文社会科学知识和社会工作理论，较熟练的社会调查技能和社会工作能力，能在民政劳动、社会保障和卫生部门、及工会、青年、妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社会发展与管理、社会服务、评估与操作等工作的高级专门人才。
专业主要课程有：社会学概论、社会科学方法论、社会研究方法、社会心理学、社会福利制度、社会工作概论、社会工作行政、人类行为和社会环境、个案工作、小组工作、社区工作。
社会实践
社会学和社会工作专业以社会为重要课堂。学生在参与社会实践过程中，注重书面理论和社会现实的整合，加深领悟了社会学理论的真谛，提高了观察问题、分析问题和解决问题的能力。1993-2002年连续十年的"浦东社会发展千户调查"在教书育人和服务社会两方面都已产生了良好的效果。
开设社会学类社会学专业的院校名单:
[北京] 北京大学、中国人民大学、中国农业大学
[天津] 南开大学
[山西] 山西大学
[辽宁] 沈阳师范学院
[黑龙江] 哈尔滨工业大学、黑龙江大学
[上海] 复旦大学、上海大学
[江苏] 南京大学、苏州大学、江南大学、南京农业大学、东南大学
[浙江] 浙江大学
[安徽] 安徽大学
[福建] 福州大学
[山东] 山东大学
[湖北] 武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、华中师范大学
[湖南] 湖南师范大学、中南民族学院
[广东] 中山大学
[广西] 广西师范大学、广西民族学院
[四川] 成都理工大学
[贵州] 贵州民族学院
[云南] 云南大学
[陕西] 陕西师范大学、西北农林科技大学
[甘肃] 兰州大学、西北民族学院
[新疆] 新疆大学
业务培养目标：本专业培养具备较全面的社会学理论知识、较熟练的社会调查技能，能在教育、科研机构、党政机关、企事业单位、社会团体从事社会研究与调查、政策研究与评估、社会规划与管理、发展研究与预测等工作的社会学高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习理论社会学和应用社会学的基本知识，受到社会研究和社会调查技能以及表达能力的基本训练；具有理论分析、实证调查研究等多方面的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握马克思主义基本原理和社会学的基本理论、基本知识，熟悉中外社会学主要学派与学说，并善于运用马克思主义理论分析各种具有重大影响的社会理论和思潮；
2．熟练掌握社会学调查方法和技能，及社会统计方法：
3．了解国情，善于分析各种社会现象和问题，具有初步的科学研究能力和较强的论文写作和语言表达能力；
4．了解党和政府的重大方针、政策、法律和法规，了解国内外的重要事件及其发展；
5．了解现代社会学的前沿理论及重要研究领域中的新进展；
6．掌握文献检索，资料查询的基本方法和手段。
主干课程：
主干学科：社会学、法学。
主要课程：社会学概论、社会研究方法、社会心理学、中外社会思想史、古典及现代社会学理论、社会统计与计算机应用、中国社会等。
主要实践性教学环节：课堂讨论、实地参观、社会调查、专业教学实习等，一般安排10-12周。
修业年限：四年
授予学位：法学或哲学学士

社会工作专业就业前景分析

目前全国有200多所高校开设社会工作专业，每年培养的社工人才约为10000人，尽管按照社会需求，这些人远远不够用， 但实际上却仅有10%-30%的学生选择了相应的社会工作，其他相当部分则进了机关、企业等单位从事“不对口”的工作。不少社工专业的学生觉得自己“就业前景太不乐观”了，专家认为，造成这种“不乐观”的主要原因在于：我们的专业化走在了职业化的前面。
就业去向
民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等。
职业现状
社会工作人员，相当于政府的雇员。目前，这一新兴专业作为一门职业受到社会的“冷淡”，每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二，甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明，要实现“大市场、小政府”，我们还有很远的路要走。
统计显示，广州目前有政府支付薪酬的社会工作者近2万人，其中，广州市市区社会工作者人数达到了8000多人。主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域开展工作，以社区居委会为主要工作平台。
尽管如此，我国很多实质上从事社会工作的人仍面临尴尬的境地，社会工作为专业从事社会工作的职业，目前的从业者多不具备相关的专业素养和技能；另一方面，社工的资质认定标准在我国刚刚起步，社工的定义尚不明朗，做着社会工作的人难以称为严格意义上的社工。
社会急需大量社工，而社会工作专业的就业率又低得可怜，这两种情况为什么会同时存在呢？一是社会专业毕业生的最大雇主——政府将工作机会给了公务员们。二是全社会的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘，十有八九会不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后，又往往被当成护理或干脆是杂工来使用。这样又产生一个问题：他们根本不知道社会工作的专业性(在国外需要执证)，更愿意花很少的钱去找便宜的非专业劳动力。
职业前景
在发达国家和地区，社工体系已经非常完善和专业，社工们是维系社会健康运转的重要力量。他们在预防犯罪特别是预防青少年犯罪、老人陪护等扶持帮助社会弱势群体方面，已经是社会不可缺少的一环。在香港，平均每1000人中就有1人是社工。
随着我国经济和社会的高速发展，许多社会问题也随之增加。可以说，社会工作者职业涉及的面极其广泛，
医院内从事病人心理疏导工作的人员、司法机构处理和疏导家庭纠纷的人员等，均属于社会工作者范围。按照“大市场，小政府”的发展趋势，以及参照上海正在实行的“政府购买服务”等政策(由政府通过招标，聘请民间服务机构帮助社区矫正人员、吸毒人员和问题青少年等边缘人群回归社会等)，上述社会工作终究会从民政、司法、卫生等执法系统中剥离出来市场化、社会化——这都会提供大量的社会工作机会。
专家预计，在未来十年内，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策。社会工作，这个新兴的职业将会有很好的发展前景。根据劳动与社会保障部门的统计，全国30余万工作人员中三分之一学历在大专以下。仅按上海市政府规定为全市近3000个居(村)委会配备两名就业援助员和社会救助员一项，就需要6000人。
上海市人事局、民政局联合推出的《上海市社会工作者职业资格认定暂行办法》今年6月起开始实施。经过11月的资格考试后，首批经过职业资格认定的社会工作者将诞生。据悉，两三年内，上海将实现所有社会服务工作人员都须进行资质认证后上岗，其服务内容包括社会救助、社会福利、社会矫治、心理疏导以及婚姻介绍和殡葬服务等行业。
薪酬水平
在发达国家和地区，从事社会工作是一项非常崇高和体面的工作，报酬也很不错。近在咫尺的我国香港地区，社会工作者收入稳定，一般初级社工月薪在1.2万元-1.8万元港币，高级社工年薪能达到40万元以上。
而在内地，情况则大大不同，目前社工的薪资还没有统一的标准体系。除了每年民政部以公务员等形式招聘的一部分毕业生可以旱涝保收之外，其他职位例如福利院或街道办的社工，其待遇不过和普通护理工作人员差不多，而且，由于人事编制问题，他们的很多户口、住房等都很难解决。
在浦东新区禁毒、社区矫正、青少年事务社工”试用期内大专、本科学历的社工月薪分别为800元和1000元。试用期满，大专学历的社工月薪约1500元，本科学历的月薪约2000元。根据工作考核情况，社会工作者的收入按工作年限逐步递增。凡通过上海市社会工作者资格考试，取得“社会工作师助理”资格的社工，其月薪相应增加5%；取得“社会工作师”资格的社工，其月薪相应增加10%。
专家建议
及早准备转行。根据本专业的就业情况现状，同学们应当尽早确定自己的职业兴趣是否与专业一致。
如果职业兴趣与专业不匹配，那意味着毕业后你必将转行。这样的话，建议你做一个职业兴趣测试，找到与你性格最匹配的行业和职业，然后再通过各种渠道搜集这些行业和职业的信息，然后再分析你的自身条件，尽早确定你毕业后欲从事的职业。其实，有很多社工系的学生还没毕业或一进社工系就很清楚自己不适合走社工这条路，完全不用为着自己没走社工而有罪恶感，清楚自己想要的是什么，才是真正的对自己负责，你可以根据自己的职业兴趣转往媒体、人力资源管理、保险业等薪水和前景较好的领域，所以请你先澄清自己是不是真的要走社工，如果拿不定主意请跟学长姐、或找个你信任的老师谈谈，不要一失足成千古恨，再回头已是百年身。
然后，你的任务就是针对该职业的从业资历要求进行自我学习。要学什么？最简单的方式是找到与该职业最相关的大学专业的核心课程表，还有在网络上找一些该职业的招聘要求，两者结合起来分析，你就明白什么是你需要掌握的知识了。
如果职业兴趣与专业匹配，也建议在学好社会工作专业课程的同时，另外能有一技傍身，因为，谁都无法保证你在毕业后能百分之百对口就业。
对于专业社工来说，公共关系学、社会心理学、管理心理学、社会统计学、个案、小组工作等专业学科十分重要，当然，大学英语和计算机则是重中之重，因为熟练掌握英语和计算机就相当于拿到了一扇通往更高层次大门的钥匙，等于拥有让你在职业发展过程中“进可攻，退可守”的武器：如果社工职业发展不顺利，你可以在英语、数学能力强的基础上考研。
社会工作需要大量的实习来检验理论与实践的差距，一般学校都会为本专业的学生提供一些实习机会。另外，最好能利用寒暑假期间到上海、北京等社工体系相对完善的地区去实习，那样能积累到更多更先进的经验。需要实习生的机构联系电话和地址，一般在网上都能搜索到。

趣学号

想出国攻读社会工作博士，如何准备？

社工博士比较少，社会学招的多。但是这两个全奖都不好申请。要努力哦~~首先GT要考好吧……

然后，我建议你，在社会学或社会工作的领域里选择一方向，做出点成绩~有点科研背景，要有专攻的方向，这样比较好申请的。其实从学术的角度讲，社会学和社会工作很大重合的，社工博士太少了，你还不如眼光放宽一点。

要先确定自己的领域哦~~

比如，贫困、或者女性，这样的领域，那么社会学和社工，和社会政策什么的你都可以申请啦~~

中国工业社会的基本任务是什么？

趣学号(https://www.quxuehao.com)小编还为大家带来中国工业社会的基本任务是什么？的相关内容。

中国工业社会的基本任务是企业社会工作是运用社会工作专业理念和方式，以企业员工和企业自身为服务对象，为预防和解决企业员工和企业组织存在的问题、增进员工全面进展和企业科学管理、达到企业目标所开展的各类专业服务。
随着我国改革开放的不断深入，企业社会工作将成为社会工作实务的主要领域，并发挥越来越重要的作用。
一、企业社会工作的基本领域和内容
企业社会工作的基本领域可以按照工作目标场所的不同分为两个部分，即基于企业内部的企业社会工作和基于企业外部的企业社会工作。
企业社会工作的主要内容也可以按照工作对象的不同分为两个层面：即基于员工个人和群体层面的企业社会工作和基于企业组织本身的企业社会工作。
本文先简要阐述企业社会工作实务的主要领域、内容、方式和项目，再围绕以上两个角度，即内部领域（主要是人力资源领域、工会领域等）和外部领域（主要是企业社会责任领域、公共关系领域等），员工层面和公司层面，以概述我国企业社会工作实务的主要内容。
1.企业社会工作的基本领域
企业社会工作的基本领域包括基于企业内部的企业社会工作和基于企业外部的企业社会工作。
企业内部的企业社会工作是指社会工作服务立足于企业内部，以达成企业内部问题的预防和解决、提升员工和企业内在素质为工作目标；而企业外部的企业社会工作是指立足于企业外部，以达成企业外部问题的预防和解决、提升企业外部形象为工作目标。二者类似于“内练素质、外塑形象”的关系和定位。
2.企业社会工作的主要内容
企业社会工作的主要内容包括基于员工个人和群体层面的企业社会工作和基于企业组织本身的企业社会工作，进一步分解又包括三个方面：基于员工个人的员工保障、福利和提升发展、权益维护等方面的服务；基于员工与员工之间、员工与管理人员之间的员工管理、人员关系、组织沟通等方面的服务；基于企业组织本身，为企业日常管理的计划、组织、领导和控制等职能的运营和高绩效化，以及对外的客户服务、公共关系、社会参与、公众形象和社会责任等方面的服务。
3.企业社会工作的主要方式
企业社会工作主要包括企业内部设岗和专业外包两种方式。前者的社会工作者作为企业正式员工在企业开展社会工作实务，后者由企业出资购买专业社工机构的专业服务。
企业社工作为企业的员工，一方面熟悉企业情况，可以日常性、较快地开展各项针对性服务；另一方面又可能因为其本身是企业员工而受到身份制约，反而难以开展工作。作为企业购买的外来服务，专业机构外包服务可以具有较好的独立性，但由于购买服务本身大都由企业管理层决定，在其开展的服务中，一旦涉及管理层与员工层利益的冲突，如何确保其客观性和独立性也存在一定程度的挑战。
4.企业社会工作的主要项目
除了由企业的人事、工会、客户服务、公共关系、社会责任等相关部门在有关职能范围内履行或者牵头开展社会工作外，也以一些项目形式依托专业机构独立开展，如员工帮助计划（Employee AsisStance Programe，EAP）、员工发展服务（Employee Development Setvice，EDS）等。
香港基督教服务处就将员工发展服务作为一个独立的服务单位，直接由行政总裁督导。该机构于1991年开始以员工帮助计划（EAP）的方式为香港不同类型的企业提供社会工作服务。他们通过一支全职的专业队伍，为公营及私营企业提供包括辅导、咨询及训练等各种类型的服务，以满足雇员及其家庭、企业整体不断改变的需要。目前，该机构在内地也有相应实务的开展。
国际相关机构在国内的分支机构以及国内本土机构和一些专家学者也开始介入此类企业社会工作实务项目。如北京师范大学张西超教授就以员工帮助计划（EAP）的方式为联想集团、国家开发银行、北京西门子通信网络公司等企业开展了系列服务，并为众多企业提供了部分EAP项目服务。
此外，随着团队建设、员工关系方面日益受到重视，拓展活动类公司迅速涌现。如长沙民政技术学院社工系就依托专业和设施优势，其社工专业毕业生占据了长沙此类公司人员的半数以上。
二、企业社会工作在人力资源领域的实践
正如西方工业国家的企业开展“福利运动”和设置福利秘书、社会秘书、福利管理员等职位一样，进入企业的社会工作毕业生从事的往往是人事专员、办公室秘书、经理助理等工作，而企业社会工作的员工教育、培训、发展、员工关系等方面的工作也正和人力资源部门的职能相一致。因此，人力资源领域成为目前我国企业社会工作实务最重要的领域。一些企业部门较为精简，没有单独设置人力资源部门，有时也将以上职能归并到行政部门，但其主要职能还是基本一致的。
基于人力资源领域的企业社会工作实务主要涉及企业内部，但它涵盖基于员工个人和群体层面的企业社会工作和基于企业组织本身的企业社会工作两大层面。具体又可分为三个方面：
一是针对员工本人及其家属的企业社会工作，如员工的薪酬福利、学习培训、职业发展规划、家庭生活、情绪处理、心理干预、招募裁减等。这是目前企业社会工作最主要的实务领域。微软、INTEL、强生、通用等大型跨国公司都开展了这方面的员工服务。在这些工作中，社工既可以发挥专业优势，运用个案、小组和社区等专业方法直接介入，也可以有针对性地提出外包方案，可以在项目设计规划、组织实施过程中较好地保障员工权益、实现服务的优化。
二是针对员工之间的企业社会工作，如开展员工活动、团队建设、加强员工管理、人员关系、组织沟通和企业文化等。这一方面是员工个人服务的延伸，有利于员工的职业发展和职业归属感的加强；另一方面也是企业管理的一部分，服务企业管理和发展目标。这方面的工作目前也逐步发展起来，如许多企业的内部文娱活动、工余活动、员工关系等工作由社工进行。台资企业广东裕元公司与云南大学合作开展企业社会工作实务，社工专业学生进入企业实习、工作，其主要内容就包括员工关系协调，工佘活动开展，员工能力提升项目推展，义工队、文艺队工作的开展，各种晚会、运动活动的开展等。
三是针对员工与管理层之间的企业社会工作，这方面主要也是基于企业组织自身运营的企业社会工作，如组织结构的变革、目标管理的制定和考评、企业日常组织运作、管理层的日常领导激励以及监督控制等，主要涉及企业自身的管理运营。由于人力资源部门工作具有密切涉及员工的特殊性，许多工作都需要通过该部分来运作，社工在这方面也可以发挥专业作用，特别是劳资关系协调、日常运营激励等，但局限于社工本身的身份和社工服务对购买方负责还是对直接服务方负责以及公平正义的伦理需求，这方面的工作目前还有待实践和研究。
三、企业社会工作在工会领域的实践
工会领域是国际企业社会工作非常重要的领域。在企业社会工作发展之初，企业为抵制工人参加工会而自动发起“福利运动”，其本身有资方利用小恩小惠来消除劳资矛盾的意图，是反工会的。在企业中，除了企业本身，工会是最大、最合法的以维护职工利益为宗旨的组织。
受计划经济体制的长期影响，我国国有企业的工会一般扮演党政领导下分管职工福利的行政部门角色。随着我国企业所有制形式的多样化发展，众多外资、合资企业和民营企业工会逐步建立，工会的职能将日益回归其本质。
目前，企业社会工作在工会领域的实践主要体现在两个方面：
一是员工保障。即执行人力资源部门按照国家劳动职业要求为员工制定的基本养老、医疗、失业、工伤保险等社会保障项目，在此基础上，一些公司还会再追加实行一些基本的员工保障项目。许多跨国企业往往雇用专门人员在遇到员工婚嫁、生育、患病、伤亡、员工家属重大事项等问题时，由工会领域出面开展员工保障的执行工作。
二是员工福利。在基本的保障之外，许多企业为更好地提升企业福利，吸引、凝聚人才，往往设置许多福利项目，如员工的职业培训、学历教育、旅游活动、健康检查和咨询、员工家属的福利权益等。相对于员工保障的“雪中送炭”，这类服务更接近于“锦上添花”，从企业管理角度不仅增加保健因素，也同时增加激励因素，从而增强企业自身的发展能力和对人才的凝聚力。
从目前工会的实际职能来看，多停留于保障、福利的执行方面，但从其本身的功能来看还应该包括其他权益的维护和充权。比如出现管理层对员工正当权益的侵害时，社工不仅应该从职责和专业伦理出发，谋求问题的解决，甚至应该组织员工进行维权活动，以改变不合理的现状，维护自身合法权益。在出现管理者个人对个别员工的歧视和伤害，比如私人恩怨、性骚扰等情况时，社工也可以利用工会组织保护员工合法权益、揭露个别管理者的侵害行为、提请法律援助乃至转介给司法机关等，从而谋求问题的合理、合法解决。这方面的工作目前还很少也很难开展，一方面局限于公司本身，因为一个漠视职工权益的管理层本身就不会引进社工开展实务；另一方面，社工也同样面临身份困境、处于工作要求与伦理要求的矛盾之中。
四、企业社会工作在企业外部领域的拓展
相对于人力资源、工会等部门主要基于企业内部开展社会工作相关实务，企业的客户服务、公共关系、社会责任等相关部门则更多地在企业外部及对企业外部人员开展相关社会工作实务。这方面主要涉及的部门和开展的内容包括：企业客户服务、公共关系、社会责任等领域。
在企业客户服务领域，社工的介入一方面可以利用社工专业知识和方法提高服务的专业性和满意度；另一方面可以整合相关资源，形成企业对外部客户的综合服务和服务的优化、高效。特别是服务类企业，在企业的各个流程和部门，需要以客户为本、从客户的角度进行资源整合、流程再造和运营控制。一个企业，不仅企业本身需要人文关怀，更需要以此为基础提高客户满意度和忠诚度，从而提升企业的亲和力和凝聚力，最终促进企业发展壮大。
在公共关系领域，企业公共关系为企业监测舆论环境、分析各种信息，进行企业形象整体建设，制订整体传播计划、向社会公众提供企业的各种信息，与企业运营有关的社会公众进行沟通，处理危机事件等。在这方面，社工的专业优势更多地体现在人际沟通和资源整合方面。一个综合素质较高的社工可能第一眼就给人以更大的亲和力和吸引力，有助于公司对外关系的建立和发展。通过社工专业运营，这个领域的社会工作实务经常以公司形象代表、发言人的身份开展社会活动，有助于拓展和巩固企业对外关系，协调政府、社区、社会组织和市场各方的关系，提升企业的社会参与度和公众形象。
在社会责任领域，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）作为一种国际普遍认同的理念，要求企业在创造利润、为股东利益负责的同时，还要承担对消费者、员工、社区、环境的责任。履行社会责任不仅不应被企业视为营运的额外成本，相反，明确的企业社会责任策略还能增加企业获利，有助于提升企业正面形象，同时促进社会长期繁荣，进而对企业永续发展产生重大助益。在这方面，社工的专业价值和伦理与此非常吻合，社工实务的内容在相当大的程度上与公益事业、慈善事业密切联系，更可以利用社会工作本身的优势整合相关资源，只是社工此时不是公益组织、慈善组织本身，而是代表企业，发挥企业的社会责任，做企业公民。目前，这一领域的企业社会工作实务开展较为活跃。

以上就是趣学号小编给大家带来的社会学和社会工作专业学习的是什么？全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注趣学号：www.quxuehao.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。